Biologik
Fondée en 1986 par une bande de copains surfers, la marque de surfwear et de streetwear Kanabeach a lancé sa collection Biologik en 1996. Privilégiant les fibres naturelles, dont le chanvre, celle-ci est précurseur sur le créneau de l'éthique. Flashback avec Boul, directeur communication de la marque.
-Qu'est-ce qui a motivé la création de Biologik ?
-Il faut d'abord rappeler que Kanabeach est une marque bretonne et le chanvre fait pour ainsi dire parti de notre patrimoine (notamment utilisée pour les cordes des bateaux). Mais, c'est au cour d'un voyage au Népal que nous avons décidé de l'exploiter pour nos collections.
-Pour quelles raisons ?
-Au niveau écologique, la chanvre est peu gourmand en eau et il est fertiligène pour les terres où il pousse. Et puis le "process" de transformation en fibre est assez simple.
Enfin, c'est une matière qui est hypoallergénique et anti-bactérienne. Sa fibre irrégulière donne aux vêtements une texture intéressante.
-Parlez-nous du look des collections qui sont pour l'homme mais aussi la femme ?
-Au départ plutôt épurées et réalisées dans des teintes naturelles, les collections sont aujourd'hui en pleine évolution. Nous avons de nouveaux stylistes depuis quelques mois et ceux-ci travaillent des coupes et des coloris plus funs comme le bleu électrique, un rose flashy et même des imprimés. Les pièces sont toujours réalisées au minimum avec 55% de chanvre et associées au coton ou au lin. En outre, nous utilisons des encres sans plomb. Au total, Biologik propose cet été plus de 45 références.
-Est-ce important pour Kanabeach de communiquer sur Biologik ?
-Bien sûr, nous voulons montrer que nous avons ce savoir-faire. Aujourd'hui il y a un engouement médiatique pour l'éthique et l'écologie et il est important de rappeler que nous avons été précurseurs.
Mais cette philosophie est également interne à la société. D'abord, notre siège est resté à Brest au bord de la mer, jusqu'à notre directeur général qui roule avec une voiture hybride.
-Et pour le chanvre de Biologik qui vient de Chine ?
-La charte est la même pour les sociétés chinoises avec qui nous travaillons. Nous voulons la même confiance avec tous nos employés. Ainsi, en Chine, nous payons des visites médicales aux ouvriers, chaque salarié est protégé, le travail des enfants est interdit. Et puis nous payons nos fournisseurs plus cher.
"All different but All together"* est notre leitmotiv !
*Tous différents mais tous ensemble
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